Главный Бухгалтер

Наша карьера и наши дети! Как все это совместить? Ваши мнения!


Светлана
 

Всегда работала, дети росли и выросли в больших мужчин. Никогда не видела препятствий. На работе , слава богу, никогда проблем не возникало. Я просто не сидела на больничном, поэтому наверное не раздражала руководство. В садик ходили, где платили от посещаемости, поэтому редко болели. А в школе уже такой проблемы не было как таковой. Старший ухаживал за младшими. Вот так и выросли. И карьера сложилась  Ну и конечно наши любимые, родные бабушки, как без них.....;-)



СоФЬЯ
 

Да, хорошо, когда бабушки есть близко....я тоже работаю, практически все время, за иключением 6 мес. после рождения второй дочери. Последние три года, даже, работаю в ее саду....На следующий год ей в школу, и прощай свободное время для работы....предполагаю, по опыту с первой, что работать придется в первой половине дня, а потом нужно будет ехать за ней и забирать, т.к. Учимся мы далеко от дома (сами они  до дома не доберутся)...Вот и придумываю себе удобный график, чтобы и любимую работу не бросать и детьми заниматься.



Ирина
 

А вот рожали Вы интересно когда главбухами работали?



Ирина
 

я думаю что скорее всего нет.

Я вот бы хотела чтобы опытом своим поделились главбухи, как они справляли с возникающими проблемами связанными с совмещением работы с беременностью и родами



Анна
 

В декретный отпуск я ушла работая главбухом на полном рабочем дне. Когда нужно было возвращаться встала проблема с нехваткой времени. Нашла работу тоже главбухом в оптово-розничной торговле с гибким графиком. Когда ребенок болел выходила в удобное для меня время, главное чтобы работа была сделана и еще были грамотные специалисты на "первичке". Сейчас сын ходит во второй класс и я удовольствием перешла в госструктуру рядовым бухгалтеров на полный рабочий день. Потрудилась с 9-ти по 17-ти и свободна!



Светлана
 

Декретный отпуск лучше с работой, а тем более главным ,не совмещать, так как это и волнения и мало движения. Думаю на время рождения малыша, лучше прервать карьеру и посидеть с малышом. Тем более, что сейчас 1.5 года разрешают. Когда я рожала, нам было разрешено только 4 месяца-оклематься и на работу :-( А детей с 4 месяцев брали в садик.



СоФЬЯ
 

я рожала когда была главбухом ...оба раза....а перед второй беременностью, вообще, получила Аудитора, решила немного переквалифицироваться и вдруг забеременела.....оба раза до 8 мес. ходила на работу....а после родов работала дома....первичку мне домой привозили...



Ирина
 

все дело то в том что я не хочу прерывать карьеру

а в связи с тем что я совмещаю еще функции финансового директора, то мне необходимо присутствие на работе

переходить на гибкий рабочий график (рядовым бухгалтером или уж тем более в госструктуру), это значит терять в з/п

меня это не устраивает

нет пока придеться еще повременить *-)

и не понятно как это брать первичку на дом работая аудитом?

сидеть 1,5 года дома я даже не рассматриваю.

вообщем по-любому карьера прерываеться *-)

ребенок и карьера НЕ СОВМЕСТИМЫ



Татьяна
 

А меня вчера уволил директор за то ,что у меня маленький ребенок: иногда опаздывала на работу и уходила на пол часа раньше,но не одна. (lo)



Ирина
 

Если директор заинтересован в тебе,как в специалисте он будет терпеть все! (Если он,конечно,не напышенный,паспальцованный идиот,а умный начальник! Я,когда рожала последнюю дочку , работала на дому и директор шел на все! Несколько раз в неделю я оставляла ребенка с бабушкой (сцеживаясь и оставляя молоко) и ездила на фирму решать вопросы,решение которых требовало мое присутствие в офисе.Правда помошники у меня хорошие были! Первичку вели исправно!Ничего! Детки выросли. Младшая уже в 4-м классе! Я до сих пор на той же фирме!Могу на работу опоздать,могу -раньше уйти,а могу сидеть сутками,если этого требует работа.Начальство это понимает и притензии не предъявляет! Фирма производственная. Работы-море!



СоФЬЯ
 

Какая Вы  молодец! Завтра тоже иду устраиваться на работу...надеюсь на такой же график!  (Y)



Ирина
 

Главное -не бояться! Чем больше ценишь себя,открыто объясняя,что у меня маленький ребенок,в жесткий график работы могу не укладываться,но работа от этого не пострадает! Буду,когда необходимо перерабатывать! У умных начальников тоже дети есть и они это понимают! А к дураку и идти не надо!



Светлана
 

Я пошла другим путем. Работаю дама, на своем компе. Веду несколько фирм. График определяю сама



Ирина
 

директор в принципе аддекватный мужик, к дикрету относиться с пониманием

Я сама пока не хочу, просто спрашиваю как другие с этим справлялись, вдруг в будущем пригодиться

спасибочки дорогие коллеги (F)



Кредиты
 Взяла в банке кредит, но сейчас нет возможности его гасить.Интересует вопрос: если дело передают в суд и суд назначает опись ...

проблемы кинутых дольщиков
 мы по договору переуступки прав собственноси приняли участие в долевом строительстве. сейчас строительство остановилось. ...

ПРОБЛЕМЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
 Ольга, я одно время был тесно связан с решением проблем военнослужащих путем подачи исковых заявлений и жалоб в Воронежский ...
АВТОРСКОЕ ПРАВО
 Очень непростая проблематика. Надеюсь, в НАШЕЙ группе найдутся специалисты по данному вопросу.